Wenn ihr vor ihm „on air“ gewesen seid habt ihr ggf Möglichkeiten. Ich habe einen Kunpel der dir da helfen kann wenn gewünscht PN
Wenn ihr vor ihm „on air“ gewesen seid habt ihr ggf Möglichkeiten. Ich habe einen Kunpel der dir da helfen kann wenn gewünscht PN
Gibt es Fristen, wie lange im Voraus ein Arbeitgeber die Schicht veröffentlichen muss? Bei meiner Arbeit kommt es in letzter Zeit häufiger vor, dass wir nicht wissen, wie unsere nächste Woche geplant ist und können entsprechen schlecht Termine planen.
Mach den Mötörhead: Blütspüren. Hinterlege die Origin auf eurer Website oder wo auch immer, dfamit es öffentlich ist und stimme das mit dem Anwalt deines/eures Vertauen ab.
"Blutspuren - Azad ihm sein Crimecast" oder so ginge auch - weil du ja nen nebentitel nimmst. "The real Blutspuren", "Azads Blutspuren" "Azadaniels Blutspuren", sowas.
Protest war schon immer käuflich.
Ich würde auch den Weg des Umbenennens gehen.
Aber eher subtil:
"Blutspur"
"Spuren aus Blut"
Also ich würde die Marke löschen lassen und Unterlassung verlangen aber was weiß ich schon…
Auch die vorgeschlagenen Nebentitel führen eher nicht aus der Markenverletzung heraus. Ein prioritätswahrender Schutz könnte aber wie von Salbei erwähnt als Werktitel bestehen. Wenn ihr euch da mit Einsatz von Zeit und Geld verteidigen wollt, am besten wie schon von einigen erwähnt zum Anwalt. Oder auf Stress verzichten und nen neuen Titel finden
Da gibt es keine genauen Angaben oder einschlägige Urteile. So lange nicht gegen das Arbeitszeitgesetz oder tarifliche Vereinbarungen verstoßen wird gilt die Weisungsbefugnis des Arbeitgebers.
Es gibt nur ein Urteil aus Berlin das von 4 Tagen spricht, allerdings in Bezug auf das TzBfG § 12 Abs. 3.
@ Salbei: Gute Idee, könnte funktionieren.
Geändert von Bierstandszene_revival (27.09.2022 um 20:35 Uhr)
+++ No surprising news +++
Hört sich alles sehr nach einen Trick im zuge der Abmahnwelle an.
Wie wäre es mit: The artist formerly known as "Blutspuren" ? Hat schonmal jemand gemacht....
Wer Rechtschreibfehler findet darf sie behalten.