Wenn das die Rechtslage so sein mag - ok. Vollends überzeugt bin ich immer nicht. Vgl. ad-hoc-Meldungen aus dem Aktienrecht, aber im Aktienrecht geht es natürlich um den Schutz des Kapitals, das wiegt natürlich schwerer, als möglicherweise ein entsprechendes arbeitsrechtliches Institut zu schaffen.
Im Übrigen lässt Euer Duktus schon arg den AG heraushängen. Genügend Zeit für Gastroleute ist an Zynismus gerade für die Gepflogenheiten der Branche kaum mehr zu überbieten, insbesondere wenn man bedenkt, dass das wahrscheinlich die toppsten Topleute auf Topniveau sind - in Osnabrück und Umgebung sprießen entsprechende Läden wahrscheinlich ja wie Pilze aus dem Boden. Andere lesen einfach den Bericht und stellen fest - der Ex-GF meint selbst, dass es gerade jetzt in der Sommerzeit für seine Leute nicht ganz so einfach sein wird mit 'nem Job - ich ergänze: und auf dem Niveau wahrscheinlich auch erst in Wolfsburg.
Egal - ich möchte einfach noch einmal ein Gedankenspiel ergänzen - das lautet, dass der öberste Oberkellner vor zwei Wochen ein interessantes Angebot zum 01.09. eines anderen Unternehmens abgelehnt hat - und nun, in Unkenntnis der Lage, keinen Job mehr hat. Vor dem Hintergrund dieses und anderer möglicher Gedankenspiele halte ich die Frage nach wie vor nicht einfach für so trivial, ob Gesellschafter/Geschäftsführung nicht aus Fürsorgegründen bzw. nebenvertraglicher Pflichten frühzeitig unterrichten müssen. Und dabei geht es nicht um den Vorgang an sich (der im Übrigen auch noch von Nebensächlichkeiten wie Betriebsgröße, Betriebsrat und Zugehörigkeit zum Unternehmen beeinflusst wird) - es geht darum, dass der AG-Vertreter die entsprechende Information zurückgehalten hat (unabhängig von BR oder nicht - sollte es einen geben, geht das ohne sowieso nicht, wenn mich Mr. Google nicht täuscht) . Der GF hat die Information am 14.06. erhalten - wenn die Sommerzeit in der Gastronomie tatsächlich so eine Rolle spielt, dann hätten die Mitarbeiterinnen noch zwei Wochen gehabt, ihre Fühler VOR Beginn der Sommerferien auszustrecken, und der GF hat diese Information zurückgehalten, obwohl er lt. Presse um die Probleme durch die Sommerzeit weiß.
Wäre ich der öberste Oberkellner würde ich mich wahrscheinlich mal mit einem Anwalt beraten. Bin ich nicht, aber die Frage ist interessant. Und Google bezieht sich nur auf Information gegenüber dem BR.