Zitat von
Dondiego
Interessanter Ausgangspunkt. Wir habaen in der Privatwirtschaft ein grundsätzlich ähnliches Problem bei der akquiese von Personal.
Dahingehend haben wir zu Beginn des Jahres ein par kleinere Maßnahmen beschlossen und umgesetzt die derzeit in der Probephase sind.
Die ersten Maßnahmen sehen wie folgt aus: - 2 mal die Woche wird frisches Obst angeliefert und frei zugänglich aufgestellt, dazu auch Getränke (Osaft etc. pp); kostenlose ÖPNV tickets; Homeofficeregelung wird eingeführt/ausgebaut (um für MA von weiter weg attraktiv zu werden), alle 2 Monate gibts eine "Happy Hour" von uns gesponsort für ein besseres Miteinander
Das frische Obst und die Getränke werden super angenommen, die erste happy hour kam auch ganz gut an und die potentielle Homeofficeregelung bringt zumindest bis jetzt einen kleinen Bewerberschwung (und spart gleichzeitig Kosten
)
Ich schilder hier einfach mal meine Arbeitsbedingungen.
Home-Office as much as you want
Keinerlei Stundenkontrolle
Keinerlei Urlaubstagekontrolle (Im Endeffekt führts zu +- 30 Tage bei jedem)
Rechner + Kopfhörer deiner Wahl für jeden. Telefon deiner Wahl bei Bedarf
Gratis Siebträgerkaffee, Tee, Wasser, Saft, Gin, Bier, Wein (ja auch mal während der Arbeitszeit)
65€ Steuerfreier Sachbezug auf eine Kreditkarte
1x im Monat BarTime
500€ Fortbildungsbudget pro Jahr
Monatliche Temretros
Edit: Obstkorb gibts auch+ monatliches Teamfrühstück
Natürlich sind wir nen Start-Up aber unser Klischeelevel ist dabei recht gering