Vielleicht magst du deinen Post editieren? "Saboteur" klingt für mich stark nach Vorsatz. Dies zu unterstellen (so es denn so gemeint war) finde ich mehr als nur grenzwertig.Zitat von JenSch
Vielleicht magst du deinen Post editieren? "Saboteur" klingt für mich stark nach Vorsatz. Dies zu unterstellen (so es denn so gemeint war) finde ich mehr als nur grenzwertig.
"Verursacher"
Buongiorno Dio, lo sai che ci sono anch'io!
Mit dem Tod habe ich nichts zu schaffen: Bin ich, ist er nicht. - Ist er, bin ich nicht.
Fight like a titleholder, stand like a champion, live like a warrior - and never let'em break you down!
Das war sicher nur Ironie bzw überspitzter Sarkasmus, da der "Saboteur" vorher für den HSV gearbeitet hat.Vielleicht magst du deinen Post editieren? "Saboteur" klingt für mich stark nach Vorsatz. Dies zu unterstellen (so es denn so gemeint war) finde ich mehr als nur grenzwertig.
Genau wie mein Post davor, dass er ein Spion ist
Natürlich glaub ich nicht dass er wirklich einer war und bewusst schlechte Arbeit nach Vorsatz gemacht hat.
Geändert von Wettkampfmentalität (26.02.2020 um 13:40 Uhr)
Das stimmt doch gar nicht. Die Sache an sich, die drei Mitarbeiter frei zu stellen, ist okay, das passt schon. Ich kritisiere, dass es nicht weit genug geht und somit ist es nur inkonsequent, wenn man es auf Kohfeldt bezieht.Also ich finde es gut dass man keinen Stein auf den anderen lässt, den anscheinend ist nicht alles gut gelaufen in der letzten Zeit. Bei Werder wird ja oft genug geschimpft dass man alles über sich ergehen lässt und zu lange an gewissen Personen festhält. Wenn dann aber gewisse Abnutzungserscheinungen auftreten oder Reibungsverluste stattfinden und man die Mitarbeiter austauscht um frischen Wind zu bringen, passt es einigen auch nicht - was den nun??
Mir passt das schon, dass die Mitarbeiter ausgetauscht werden, wenn sie schlechte Arbeit machen. Nur erstens kommt die Freistellung zu spät, wenn die Probleme schon in der Hinrunde bekannt waren. Wirkt wie Aktionismus und Bauernopfer, wenn es erst jetzt passiert. Und zweitens kritisiere ich, dass diese Maßstäbe auch für den Trainer gelten sollten, da macht Baumann das nicht. Den Psychologen stellt er frei um einen neuen Impuls für die Mannschaft zu erreichen, am Trainer hält er mit gegenteiliger Begründung fest, da einfach nur ein neuer Impuls für die Mannschaft nicht sinnvoll wäre. Wirkt unglaubwürdig.
Wenn die Erklärung stimmt, hat man Kommunikationsprobleme festgestellt, diese angesprochen und gehofft, dass sie damit ausgeräumt sind, dann aber festgestellt, dass dies nicht so ist, und die Reißleine gezogen. Ich hatte schon vor ein paar Wochen gemutmaßt, dass möglicherweise niemand tatsächlich 'schlecht arbeitet', sondern vielleicht nicht alle auf der gleichen Wellenlänge liegen, sodass es zu Kompetenzgerangel kommt, was sich negativ auswirkt. Eventuell sind das noch die Nachwirkungen des letzten Personalaustauschs.
Mich hat ein bisschen gewundert, dass man die Zusammenarbeit mit dem Sportpsychologen nicht nur beendet, sondern auch keinen Ersatz hat. Möglicherweise war er mittlerweile zu nah dran, um noch den Außenblick zu haben, aber ich würde mir schon wünschen, dass man da Hilfe hat.
Don’t you ever kind of wish that the world would just stop? / That the band would pack up and the curtain would drop?
Was den Marlovits angeht - ich habe das so interpretiert dass einige den schon kannten und sich dann die Methoden / die Personen abgeschliffen haben. TS z.B. hat das genutzt aber immer auch gesagt, dass man das nicht zu oft machen darf. Und mein Einidruck von außen, daher absolut inkompetent aber dafür mit Inbrunst vertreten, ist, dass man jetzt auf den letzten entscheidenden Metern die Spieler in die Pflicht nimmt und sich schlicht auf das Sportliche konzentriert. Kann aber auch völlig falsch sein, man hat sich ja die Hintertür eines Ersatzes offen gehalten.
Es jetzt ohne Ersatz zu beenden ist doch völlig fahrlässig und das mit der angeblich fehlenden Kommunikation kann man auch anders Händeln!
Das es einen Tagesbericht geben muss zb!
Mir kommt es so vor das man den steigenden Druck von außen abfedern will.
Es werden Jugendspieler und Reservisten aussortiert nun die med.Abteilung....nur niemanden von der heiligen Werder-Familie!
Ah, okay, so kann man es natürlich auch lesen. Beim Nochmal-Lesen der Nachricht habe ich gedacht, dass man vielleicht auch einfach niemanden benennen will, um nicht wieder Schlagzeilen zu liefern. Als Marlovits zum ersten Mal da war, wurde das meiner Erinnerung nach auch erst im Nachhinein bekannt und von Werder kommuniziert, als irgendeine Zeitung (vermutlich die Bild) schon damit getitelt hatte.
Don’t you ever kind of wish that the world would just stop? / That the band would pack up and the curtain would drop?
Naja laut den Berichten gab es ja auch die eine oder andere Meinungsverschiedenheit, vielleicht hat man versucht die Sache in den Griff zu bekommen und es lief nach anfänglichen Schwierigkeiten dann auch, da ist dann wohl wieder was aufgekommen, dass keine weitere Zusammenarbeit möglich machte.Das stimmt doch gar nicht. Die Sache an sich, die drei Mitarbeiter frei zu stellen, ist okay, das passt schon. Ich kritisiere, dass es nicht weit genug geht und somit ist es nur inkonsequent, wenn man es auf Kohfeldt bezieht.Also ich finde es gut dass man keinen Stein auf den anderen lässt, den anscheinend ist nicht alles gut gelaufen in der letzten Zeit. Bei Werder wird ja oft genug geschimpft dass man alles über sich ergehen lässt und zu lange an gewissen Personen festhält. Wenn dann aber gewisse Abnutzungserscheinungen auftreten oder Reibungsverluste stattfinden und man die Mitarbeiter austauscht um frischen Wind zu bringen, passt es einigen auch nicht - was den nun??
Mir passt das schon, dass die Mitarbeiter ausgetauscht werden, wenn sie schlechte Arbeit machen. Nur erstens kommt die Freistellung zu spät, wenn die Probleme schon in der Hinrunde bekannt waren. Wirkt wie Aktionismus und Bauernopfer, wenn es erst jetzt passiert. Und zweitens kritisiere ich, dass diese Maßstäbe auch für den Trainer gelten sollten, da macht Baumann das nicht. Den Psychologen stellt er frei um einen neuen Impuls für die Mannschaft zu erreichen, am Trainer hält er mit gegenteiliger Begründung fest, da einfach nur ein neuer Impuls für die Mannschaft nicht sinnvoll wäre. Wirkt unglaubwürdig.
Dass gerade im medizinischen Bereich etwas nicht gepasst liegt ja wohl auf der Hand, hier ist wohl wirklich auch schlecht gearbeitet worden, sonst hätte man nicht so eine große Verletzungsliste. Ich finde es deshalb ungerecht von dir hier Kohfeldt ins Spiel zu bringen und von gleichen Maßstäben zu sprechen. Ich meine wie kann man den jetzt genau bewerten das Kohfeldt schlecht arbeitet, anhand der Punkteausbeute, oder der Standardschwäche? Laut Aussagen der Spieler passt die Arbeit und die Kommunikation mit Kohfeldt, auch die handelnden Personen sind von Flo überzeugt, also wenn hier alle Pro Kohfeldt sind, dann wird Baumann ihn auch nicht einfach vor die Tür setzen können.
Und Marlovits hat man ja nicht aufgrund schlechter Arbeit gekündigt, sondern aufgrund von Abnützungserscheinungen. Diesen Schritt finde ich auch gut so, den einige Spieler kennen ihn schon länger und irgendwann helfen Gespräche mit den selben Leute über immer gleich Themen dann auch nicht mehr, neue Gesichter bringen da oftmals mehr.
„Wir wollten in Bremen kein Gegentor kassieren. Das hat auch bis zum Gegentor ganz gut geklappt.“
Ich lese in den berichten über die Demission da einiges was ann lauf vor einer ganzen Weile in vorsichtiger Manier postete.
Genau dein letzter Abschnitt zeigt meiner Meinung nach das Problem auf, was auch FK betrifft. Mag sein, dass er gute Arbeit leistet, aber wenn die Ergebnisse nicht kommen, glaubt die Mannschaft irgendwann nicht mehr an die Wende. Egal was FK sagt und wie kompetent er Lösungen aufzeigt. Dann sind alle Sachen, die er macht und sagt, Abnutzungserscheinungen.Naja laut den Berichten gab es ja auch die eine oder andere Meinungsverschiedenheit, vielleicht hat man versucht die Sache in den Griff zu bekommen und es lief nach anfänglichen Schwierigkeiten dann auch, da ist dann wohl wieder was aufgekommen, dass keine weitere Zusammenarbeit möglich machte.Das stimmt doch gar nicht. Die Sache an sich, die drei Mitarbeiter frei zu stellen, ist okay, das passt schon. Ich kritisiere, dass es nicht weit genug geht und somit ist es nur inkonsequent, wenn man es auf Kohfeldt bezieht.Also ich finde es gut dass man keinen Stein auf den anderen lässt, den anscheinend ist nicht alles gut gelaufen in der letzten Zeit. Bei Werder wird ja oft genug geschimpft dass man alles über sich ergehen lässt und zu lange an gewissen Personen festhält. Wenn dann aber gewisse Abnutzungserscheinungen auftreten oder Reibungsverluste stattfinden und man die Mitarbeiter austauscht um frischen Wind zu bringen, passt es einigen auch nicht - was den nun??
Mir passt das schon, dass die Mitarbeiter ausgetauscht werden, wenn sie schlechte Arbeit machen. Nur erstens kommt die Freistellung zu spät, wenn die Probleme schon in der Hinrunde bekannt waren. Wirkt wie Aktionismus und Bauernopfer, wenn es erst jetzt passiert. Und zweitens kritisiere ich, dass diese Maßstäbe auch für den Trainer gelten sollten, da macht Baumann das nicht. Den Psychologen stellt er frei um einen neuen Impuls für die Mannschaft zu erreichen, am Trainer hält er mit gegenteiliger Begründung fest, da einfach nur ein neuer Impuls für die Mannschaft nicht sinnvoll wäre. Wirkt unglaubwürdig.
Dass gerade im medizinischen Bereich etwas nicht gepasst liegt ja wohl auf der Hand, hier ist wohl wirklich auch schlecht gearbeitet worden, sonst hätte man nicht so eine große Verletzungsliste. Ich finde es deshalb ungerecht von dir hier Kohfeldt ins Spiel zu bringen und von gleichen Maßstäben zu sprechen. Ich meine wie kann man den jetzt genau bewerten das Kohfeldt schlecht arbeitet, anhand der Punkteausbeute, oder der Standardschwäche? Laut Aussagen der Spieler passt die Arbeit und die Kommunikation mit Kohfeldt, auch die handelnden Personen sind von Flo überzeugt, also wenn hier alle Pro Kohfeldt sind, dann wird Baumann ihn auch nicht einfach vor die Tür setzen können.
Und Marlovits hat man ja nicht aufgrund schlechter Arbeit gekündigt, sondern aufgrund von Abnützungserscheinungen. Diesen Schritt finde ich auch gut so, den einige Spieler kennen ihn schon länger und irgendwann helfen Gespräche mit den selben Leute über immer gleich Themen dann auch nicht mehr, neue Gesichter bringen da oftmals mehr.
Dass er grundsätzlich schlechte Arbeit macht, das glaub ich auch nicht, aber Punktestand, Standardschwäche und Tabellenplätze sind schon Indikatoren, dass es eben auch einfach nicht mehr passen kann zwischen Mannschaft und Trainer. Auch wenn die Spieler was anderes sagen und auch wirklich selbst glauben, wenn sie es nicht umsetzen können hilft eben dieser neue Impuls, den Baumann sich mit dem Abgang des Psychologen auch erhofft.
Du versuchst mir zu sehr auf Brechen und Würgen den Bogen zu Kohfeldt zu spannen. Dass eine Person nicht mehr Impulse setzen kann und Abnutzungserscheinungen aufweist, hat erst einmal Null damit zu tun, ob eine andere Person das gleiche widerfährt. Ganz abgesehen davon, hat ein Trainer ja auch einen viel größeren Aufgabenbereich, als die Spieler zu 120% auf das Spiel zu motivieren. Wenn jedoch der Sportpsychologe die Spieler nicht mehr völlig erreicht, bricht halt seine komplette Aufgabe weg.
Mehr möchte ich aber zu Kohfeldt hier nicht sagen. Für den gibt es hier einen Thread und es muss nicht ausnahmslos in jedem anderen auch über diese Personalie diskutiert werden. Klar, kann mir hier gerne die Meinung äußern, dass man die Probleme eher bei FK sieht und daher die Entlassungen nicht versteht. Aber bei den meißten sind die Entlassungen ein kleiner Nebensatz um dann über drei Absätze wieder seine Meinung zu Kohfeldt loszulassen. Das passt für mich dann eben doch nicht mehr hier rein.
Im "Spätherbst" wurde als erste Analyse gesagt, daß die unterschiedlichen Abteilungen Informationen nicht oder schlecht ausgetauscht haben. So wurden "wehwehchen" die die eine Abteilung festgestellt hat offenbar nicht oder unzureichend der anderen gemeldet, die darauf das Pensum falsch einstellt. DAS fand ich bei Verkündung einfach nur erschreckend. Ich kann verstehen, daß man versucht den Mißstand erst mal zu korrigieren weil man die praktische Arbeit "am Mann" für gut hält (auch wenn mein erster Impuls war: Direkt rausschmeißen denn es grenzt ja fast schon an Vorsatz, wenn sich Verletzungen häufen aber die Kommunikation weiter nicht passt). Aber dieser Versuch scheint gescheitert. Gute Physios und Ärzte sind eben nicht immer auch gute Leiter und Organisatoren.
Es liegt vor allem an der Begründung von Baumann.
Ich sehe die Probleme nicht nur bei FK, aber zum großen Teil.
Und wenn Baumann dann ankommt und Mitarbeiter mit der Begründung entlässt, die er bei Kohfeldt nicht gelten lässt, sondern Kohfeldt aus den umgekehrten Gründen behält, also das Gegenteil macht, dann ist das nicht nachvollziehen und zieht schon den Bogen zu FK zurück.
Vielleicht hält man sich die jeweilige Nachfolge offen um beim Abstieg Geld zu sparen.
Renommierte Leute, darunter ja auch Ärzte, ruckzuck haste 500k im Jahr gespart.
Berechtigungen
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hans koschnick
