Coronas Auswirkungen auf Wirtschaft und Arbeitswelt

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Mein Arbeitgeber bekommt's mit dem Home Office immer noch nicht geregelt. Daher wurde jetzt veranlasst, dass sämtliche Mitarbeiter mit Atemschutzmasken im Büro und im Werk rumlaufen müssen.

ich kann auch locker ins Home Ofiice und muss hier trotzdem sitzen. Ich bin der jüngste und kein risiko patient. Die Frau von einem Kollegen der bis donnerstag hier war ist nun getestet worden nachdem sie über husten oder atemnot klagte.

und wir sitzen hier immer noch fröhlich rum. versteh ich nicht. Wenn etwas in der produktion sein sollte, wär ich auch in 20 minuten da.

[istzulang]

Jetzt könnte sich rächen, dass wir die Digitalisierung in vielen Betrieben und Schulen haben schleifen lassen. Das Geld dafür ist jetzt erst einmal weg, bzw. wird woanders benötigt.

[istzulang]

Bei uns läuft es mit dem Home Office sehr gut.

Mal aus Interesse: Ich vermute mal, ihr geht alle von zuhause via VPN ins Büronetz – spürt man da eigentlich irgendwelche Einschränkungen? Also wenn sich sehr viele zur selben Zeit via VPN einwählen. Oder ist VPN gar nicht mehr das Mittel der Wahl.

[Marco2903]

Mal aus Interesse: Ich vermute mal, ihr geht alle von zuhause via VPN ins Büronetz – spürt man da eigentlich irgendwelche Einschränkungen? Also wenn sich sehr viele zur selben Zeit via VPN einwählen. Oder ist VPN gar nicht mehr das Mittel der Wahl.

Nein, wir wählen uns über Citrix ein. Ich weiß nicht ob das etwas internes von uns ist oder ob das andere auch nutzen. Jedenfalls haben viele Mitarbeiter VPN genutzt, dadurch gab es Probleme, vor allem weil diejenigen vergessen sich nach der Arbeit wieder abzumelden. Mittlerweile wird jeder Nutzer Nachts um 3 automatisch rausgeworfen.

Da ich selbst ja nicht im HO bin, kann ich nicht sagen wie gut es läuft. Am Standort merkt man keine Einschränkungen. Und die Kollegen im HO berichten, dass es ganz gut funktioniert.

[Rentner]

Bei uns hat der Anbieter extreme Probleme, da ist Vorgabe dass nicht mehr als 30% der Belegschaft gleichzeitig rein gehen sollen. Die Möglichkeit gab es ja schon immer und so waren die Kapazitäten dann halt auf den normalen Verkehr ausgelegt, jetzt kommen zigmal soviele und es bricht natürlich ein. Bei uns ist es auch so dass man sich wieder vom VPN trennen soll, damit dieser Platz wieder offen für andere ist.

[Linsanity]

Bei uns läuft es mit dem Home Office sehr gut. Ist aber eben auch ein großer Konzern, der schon lange Wert auf Digitalisierung legt. Aus meiner Abteilung sind 7 von 10 Mitarbeiter im HO. Ich nicht, stört mich aber auch nicht.

Wir sind mittlerweile noch 3 von 40 am Firmensitz. Stört mich aber auch nicht. Zu Hause würde ich mir mit meiner Freundin das Büro teilen müssen. Daher bin ich lieber beinahe alleine in der Firma

[Emslaender]

Speditionsgewerbe:

Arbeite auch noch nicht im Home Office. Sitzen hier auch mit 6 Leuten im Büro.

Auftragslage sieht auch absolut beschissen für die kommenden Tage aus. Wird werden die ersten LKW wohl stehen lassen müsse.

Mal gucken wie sich das Alles entwickelt...

[TimTheGym]

Jobcenter

Wir haben gut die Hälfte der Mitarbeiter im Home Office. Alle Mitarbeiter die aktuell entbehrlich sind (Einganszone und Arbeitsvermittlung) arbeiten am Telefon per sonder Hotline, um die gestiegenen Neuanträge und das erhöhte Telefonaufkommen aufzufangen. Gute Sache wie ich finde.
Anonsten sind wir in meiner Abteilung aktuell 8/25 auf dem Flur. So hat jeder ein Einzelbüro und wir haben genug Platz uns zu verteilen. Ich finde unsere Geschäftsführung plus Leitung hat das hier sehr gut und schnell gelöst.

[Marco2903]

Wir sind mittlerweile noch 3 von 40 am Firmensitz. Stört mich aber auch nicht. Zu Hause würde ich mir mit meiner Freundin das Büro teilen müssen. Daher bin ich lieber beinahe alleine in der Firma

Wir haben nur 2 Räume. Dazu hätte ich zuhause nur den Laptop, am Standort habe ich 2 Bildschirme. Außerdem fahre ich mit dem Rad zur Arbeit, circa 11 km, das würde im HO auch wegfallen. Und so sehe ich wenigstens mal ein paar andere Gesichter. Und meine Freundin und ich hocken uns schon genug auf der Pelle. Tut gut mal rauszukommen. Zusätzlich zum Sport an der frischen Luft.

[Marco2903]

Ist man eigentlich durch Tarifvertrag geschützt vor Teilzeit?

Abgesehen davon, dass wir zum Glück genug zu tun haben und eher davon profitieren, dass die Leute zuhause sitzen und Zeit für Anträge haben.

[Zoki]

Ist man eigentlich durch Tarifvertrag geschützt vor Teilzeit?

Abgesehen davon, dass wir zum Glück genug zu tun haben und eher davon profitieren, dass die Leute zuhause sitzen und Zeit für Anträge haben.

Ich denke das man es nicht ist. Letztendlich entscheidet dann das kollektive Wohlergehen des Betriebes fürchte ich. Das könnte der erste Schritt sein. Mein Betrieb allerdings ( Sozialwesen) arbeitet ohnehin wahrscheinlich zu 85% oder gar höher mit Teilzeitkräften.

[Schorsch007]

Jetzt könnte sich rächen, dass wir die Digitalisierung in vielen Betrieben und Schulen haben schleifen lassen. Das Geld dafür ist jetzt erst einmal weg, bzw. wird woanders benötigt.

[Schorsch007]

Falls sich hier jemand damit auskennt:

Kann man das Gehalt als Arbeitgeber bei Kurzarbeit auf 100% (oder sogar drüber, z. B. 105%) aufstocken? In Tarifverträgen (den ganz günstigen) ist immer nur die Rede von einer Aufstockung auf bis zu 97%. Hintergrund meiner Frage ist, ob man sinnvoll Kurzarbeit anbieten könnte wg. derzeitiger Ertragsausfälle, ohne deswegen die Arbeitnehmer zu verlieren (denn diese sind grundsätzlich auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt). Daher Kompensation auf 100% oder sogar leicht drüber (wg. Zumutung). Oder gibt es eine rechtliche Regelung, die dagegen spricht?

[rumburak]

MMn kann dich der AG freiwillig immer besser stellen als die Regelungen.

[Schorsch007]

MMn kann dich der AG freiwillig immer besser stellen als die Regelungen.

Das ist auch meine Meinung. Frage ist halt, ob die gesetzliche Kurzarbeiterregelung hier Schranken enthält, z. B. um missbräuchliche Nutzung zu verhindern.