Lohnfortzahlung.Wie hätten die Kollegen das denn deiner Ansicht nach anders bewerkstelligen sollen? Kinder unter einem gewissen Alter kann man ja schlichtweg nicht einfach alleine lassen. "Umgehen" ist meinen Augen daher eine etwas unfreundliche Formulierung für ein notwendiges Übel.Andersherum gibt es ganz klar Beispiele die ich kenne die diese Bonus Zahlung nicht kriegen sollten...
Bei uns in der Firma haben viele AN mit Kindern sich tatsächlich Wochenlang krank gemeldet um das Problem der Betreuung zu umgehen... Arbeit bleibt dann natürlich an den anderen hängen was meiner Meinung naxh auch nicht geht...
Das sich da mancherorts (zb bei uns in der Firma) etwas Unmut über die dann noch zusätzliche "Belohnung" (Zur Lohnfortzahlung damals) einschleicht kann ich verstehen
Natürlich sind das wahrscheinlich Einzelfälle und diese gibts immer Und eine Differenzierung wahrscheinlich unmöglich...
Und Krankengeld wird max. 6 Wochen gezahlt.