Arbeite im Job ab und zu mit Leuten aus einer anderen Firma zusammen. Bis vor zwei Jahren oder so lief das super. Wenn die was von mir wollten, haben sie es gesagt, und ich habe es gemacht - wenn ich was von denen wollte, habe ich es gesagt, und sie haben es gemacht. Dann wurde jemand Neues angestellt, es liefen zwei- oder dreimal 'Dinge' falsch, und danach hat mich die neue Person gebeten, Failsafes einzubauen, wenn ich etwas von ihr will, beispielsweise nachhaken und darauf achten, ob ein Zwischenschritt passiert usw. Ich finde das schwierig, weil ich jetzt nicht nur noch mehr Zeit einkalkulieren muss (um zu warten und notfalls nachzuhaken), sondern weil ich jetzt auch noch darauf achten muss, dass ich das Nachhaken nicht vergesse, denn ansonsten bin ich ja schuld, wenn es nicht läuft.
Darüber hinaus sind Gespräche mit der Person schwierig: "Okay, hier ist X, Y muss ich noch nachtragen, aber das kann ich ja noch in drei Wochen machen." "Okay." 10 Minuten später: "Aber ich brauche noch Y." "Ja, kriegst du in drei Wochen." "Ich kann Z dann aber erst danach machen." "Ist mir klar." Wieder 10 Minuten später. "Schickst du mir dann jetzt noch Y? Sonst kann ich Z nicht machen."
Ändern lässt sich daran aus unterschiedlichen Gründen nichts, wir sind ein bisschen abhängig, aber es macht mich kirre.
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hans koschnick
Zitat von Schmolle
