Absolut.
Absolut.
War ja auch notwendig. Das ging ja tlw ziemlich unter die Gürtellinie, Unterstellung von Alkoholmißbrauch u.ä. gut dass da eingegriffen wurde.Zitat von Duffman
Ich fand die PK insgesamt ok. MMn gab es mehr Infos, als ich erwartet habe.
Wurde es aber nicht. Hier lernte man, dass Rassismus vorliegt, wenn man auf das Alter eines Menschen anspielt. Ambitioniert find ich.
Hiding on the backstreets
Interessant aber oberflächlich. Transfer Phasen müssen anders vorbereitet werden. Scouting und parallels Verhandeln mit Plan Spieler BCDEF. Langfristig Transfer geplant werden. Die Kaderplaner Strategie überdacht werden und Märkte wie in Südamerika, Afrika und Asien wieder aktiv gescoutet werden. Die Berater ruft Werder an Nr und Werder holt den Spieler weil man bei den eigenen Planungen blank da stand darf sich nicht wiederholen. Werder hat noch immer viele gute Kontakte im Ausland, die zu wenig genutzt werden. Herzog verdanken wir zb. Sargeant. Werder muss wieder mehr ein eigenes Netzwerk aufbauen. Andreas Herzog würde ich im übrigen gerne wieder im Verein sehen wollen, in einer Manager/Co Trainer Position.War ja auch notwendig. Das ging ja tlw ziemlich unter die Gürtellinie, Unterstellung von Alkoholmißbrauch u.ä. gut dass da eingegriffen wurde.
Ich fand die PK insgesamt ok. MMn gab es mehr Infos, als ich erwartet habe.
Interessant aber oberflächlich. Transfer Phasen müssen anders vorbereitet werden. Scouting und parallels Verhandeln mit Plan Spieler BCDEF. Langfristig Transfer geplant werden. Die Kaderplaner Strategie überdacht werden und Märkte wie in Südamerika, Afrika und Asien wieder aktiv gescoutet werden. Die Berater ruft Werder an Nr und Werder holt den Spieler weil man bei den eigenen Planungen blank da stand darf sich nicht wiederholen. Werder hat noch immer viele gute Kontakte im Ausland, die zu wenig genutzt werden. Herzog verdanken wir zb. Sargeant. Werder muss wieder mehr ein eigenes Netzwerk aufbauen. Andreas Herzog würde ich im übrigen gerne wieder im Verein sehen wollen, in einer Manager/Co Trainer Position.War ja auch notwendig. Das ging ja tlw ziemlich unter die Gürtellinie, Unterstellung von Alkoholmißbrauch u.ä. gut dass da eingegriffen wurde.
Ich fand die PK insgesamt ok. MMn gab es mehr Infos, als ich erwartet habe.Es muss einfach mehr Geld und Energie ins Scouting gesteckt werden. Quasi unsere einzige Chance für die Zukunft, die sonst doch relative grimmig aussehend daherkommt.
Haben wir dann alle Nachwuchsmannschaften vor Ort und zusätzlich nicht mehr eine sondern zwei komplette Mannschaften verliehen?
Also Co Trainer kann ich mir den grad nicht vorstellen, dafür hat er ein paar Stationen zu viel gesehen. Aber als Sammer von Bremen könnte ich mir das schon vorstellen. Dann eben als Teammanager. Einer mit Stallgeruch, der trotzdem mal rausgekommen ist und auch ein gewisses Standing außerhalb Bremens hat. Dazu dürfte er genügend Rückgrat haben um verkrustete Strukturen aufzulösen und leistungsorientierte zu schaffen.
Dann muss man aber auch Bock konstruktive Kritik haben.
Ich verstehe nicht, warum man die Pläne
bzgl Gehaltsverzicht öffentlich macht. Erst
mal sollte man doch mit den Spielern sprechen
und so öffentlich Druck aufzubauen, kann doch
nicht im Sinn der Sache sein.
Nur wer erwachsen wird und ein Kind bleibt, ist ein Mensch!
- Erich Kästner -
Verzichten Trainer und Geschäftsführung eigentlich auch auf Teile ihres Gehalts? Ich frage das nur aus Interesse, ob da etwas kommuniziert wurde (ohne Argwohn und Zynismus).
Zumindest die Geschäftsführung verzichtet auf Gehalt. Das war Thema bei der PK am Freitag
Ich fand es auch sehr unglücklich und hatte das Gefühl das man nach der Frage des Journalisten auch ziemlich ins Schwimmen kam.
Wahrscheinlich wird da kein Gehaltsverzicht mehr kommen, was ich auch in Ordnung finden würde, man wollte bloß irgendwie die Frage beantworten und hat deswegen zumindest die Möglichkeit in Aussicht gestellt.
Vielen Dank.
Da der Leiter der Scout-Abteilung aber jetzt schon nach 1 Jahr wieder woanders eingesetzt werden soll, ist zu befürchten, dass es wieder nur Berater-Transfers gibt. Gerade auf dieser Position muss eine Kontinuität vorhanden sein, mehr als beim Chef-Trainer.Interessant aber oberflächlich. Transfer Phasen müssen anders vorbereitet werden. Scouting und parallels Verhandeln mit Plan Spieler BCDEF. Langfristig Transfer geplant werden. Die Kaderplaner Strategie überdacht werden und Märkte wie in Südamerika, Afrika und Asien wieder aktiv gescoutet werden. Die Berater ruft Werder an Nr und Werder holt den Spieler weil man bei den eigenen Planungen blank da stand darf sich nicht wiederholen. Werder hat noch immer viele gute Kontakte im Ausland, die zu wenig genutzt werden. Herzog verdanken wir zb. Sargeant. Werder muss wieder mehr ein eigenes Netzwerk aufbauen. Andreas Herzog würde ich im übrigen gerne wieder im Verein sehen wollen, in einer Manager/Co Trainer Position.War ja auch notwendig. Das ging ja tlw ziemlich unter die Gürtellinie, Unterstellung von Alkoholmißbrauch u.ä. gut dass da eingegriffen wurde.
Ich fand die PK insgesamt ok. MMn gab es mehr Infos, als ich erwartet habe.
Der Leiter der scouting-Abteilung leitet die scouting-Abteilung und ist nicht der Chef-Scout.
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