Ich hoffe, dass er die Eier hat nach dem Abstieg von sich aus zu gehen und die Verantwortung dafür nicht bei anderen sucht.
Ich hoffe, dass er die Eier hat nach dem Abstieg von sich aus zu gehen und die Verantwortung dafür nicht bei anderen sucht.
Nur wer erwachsen wird und ein Kind bleibt, ist ein Mensch!
- Erich Kästner -
Für ihn ist es wohl ein Zeichen Verantwortung zu übernehmen indem er bleibt. Das istbja schon lange die werder Version von 2+2=5
Nur wer erwachsen wird und ein Kind bleibt, ist ein Mensch!
- Erich Kästner -
Finde es auch immer lustig, wenn von "Verantwortung übernehmen" gesprochen wird und die Versager dann bleiben. Was löffeln die damit aus?
Ist ja nicht so, dass noch irgendwo im Profibereich ein attraktiver Job auf die wartet.
Wollte Sammer nicht Kohfeldt nach Dortmund holen? Wäre doch win-win oder so ...
Spaß beiseite. Der Abstieg wird rund 100 Mio. + Imageverlust bedeuten und nur dann Hoffnung machen, wenn wirklich die komplette sportliche Leitung inkl. GF Sport ausgetauscht wird.
Glaube nicht, dass das jemand auf seine Kappe nehmen will. Einen Typen wie Assauer damals haben wir diesmal nicht.
Bei Abstieg würden viele Versager gehen müssen. Es geht aber darum, dem Oberversager Baumann nicht wieder das Zepter für den Neuaufbau zu überlassen. Da hoffe ich aber wie geschrieben auf Selbsteinsicht, dass er das nach dem Abstieg, den er mitzuverantworten hat, lieber nicht machen sollte und diesen Job jemanden überlässt, der besser dafür geeignet ist. Wenn Baumann weitermachen darf, kann man gleich für die 3.Liga die Lizenz beantragen.
Nur wer erwachsen wird und ein Kind bleibt, ist ein Mensch!
- Erich Kästner -
Alle Transfers für diese Saison gingen in die Hose. Ne glatte 6, würde ich behaupten. Muss eigentlich ausgetauscht werden, wenn das Trauerspiel in 3 Wochen endlich vorüber ist.
Echt eklig wie hier über Menschen gesprochen wird. Mal drüber nachdenken, wie sich sowas anfühlt, wenn beispielsweise jemand über deine Arbeit so urteilt und dich als „Oberversager“ hinstelltIch hoffe, du hast keine Personalverantwortung und sprichst dann so mit deinem Team.
Das er keinen guten Job macht ist eine Sache, die andere ist wie man damit umgeht.