Ist das gleiche Phänomen, wenn langjährige Mitarbeiter einen jüngeren Vorgesetzten bekommen. Getreu dem Motto "der soll erstmal in mein Alter kommen" oder "was hat der schon gerissen". Man sollte in der Lage sein anzuerkennen, dass durchaus auch junge Menschen absolut gute Führungskräfte sein können. Auch wenn sie vergleichsweise wenig Erfahrung haben. Aber sowas kann halt nicht jeder. Und scheitern können sie alle, ob alt oder jung. Zumindest die die es überhaupt wagen...
"Wenn man nen Elfer schiesst, kann man verschiessen. Aber wenn man nicht schiesst, kann man sowieso nicht treffen!"
Kritikfähigkeit ist also nicht so eins. Nicht so schlimm. Dein fett markierter Beitrag von mir ist übrigens nicht auf dich bezogen. Erkennbar an dem Wort "Man", wo mit ich durchaus auch verdiente Fussballspieler meine, die einen jungen Coach vorgesetzt bekommen. Würde man das Wort "man" durch "du" ersetzen, könntest du dich mit Recht angesprochen fühlen.
"Wenn man nen Elfer schiesst, kann man verschiessen. Aber wenn man nicht schiesst, kann man sowieso nicht treffen!"
Hoffentlich geht er nicht auseinander wie ein Hefezopf, wenn die Krise so weitergeht. --> DEICHSTUBE
Nur wer erwachsen wird und ein Kind bleibt, ist ein Mensch!
- Erich Kästner -
Jahresende ist doch eh Fressenszeit. Immer nur rein mit den Kalorien.
Rien ne va chancenplus.
Also ich finde auch, dass er immer mal wieder den Superexperten raushängen lässt, wenn er Dinge erklärt die kaum einer versteht. Deshalb habe ich mich schon oft gefragt, ob seine Spieler eigentlich verstehen was er will. Auf dem Platz hat man den Eindruck nicht immer.
Allerdings macht er das mit dem Superexperten schon elegant, das muss man ihm lassen.
Da würd ich ihm nix unterstellen wollen, im Gegenteil, das zeigt m.e. nur dass er seinen Job mit Leidenschaft macht
Kohfeldts Startelfs sind langsam nur noch Harakiri...