Zitat von
Gruenersturm
Zitat von
Kai Niels Bogena
Ich halte die Vertragsverlängerung zum jetzigen Zeitpunkt für falsch. Insgesamt ist ein Vier-Jahres-Vertrag für einen Trainer mehr als fragwürdig. Zwei Jahre sind schon viel - normalerweise sollte man nach meiner Meinung für Trainer nur Ein-Jahres-Verträge abschließen. Man bindet sich keinen Coach für vier Jahre ans Bein. Zu schnell muss man ihn entlassen; wie Kohfeldt ja sogar selbst zugab. Das besitzt eine gewisse Ironie. Nun denn: Kosicke ist auf seinen Schnitt gekommen, hat seine Provision mit Sicherheit eingestrichen - er wird die treibende Kraft für eine Vertragsunterzeichnung gewesen sein. Aus seiner Sicht verständlich. Die (meist) unkritischen Fans jubeln eh, und die Kreiszeitung darf weiter den Trainer mit Hip Hip Hurra hypen. Das langsam unerträglich wird, wenn man ehrlich ist.
Einen Trainer einen Einjahresvertrag geben
. Ein Trainer brauch Sicherheit und Vertrauen, welcher Trainer lässt sich auf so ein Schwachsinn ein?
Du solltest es doch am besten wissen, in Bremen wird kontinuierlich gearbeitet.
Kohfeldt passt wie kein anderer Trainer hier hin und die Spieler lieben unseren Trainer.
Edit: Ist eh Unsinn mit dir zu schreiben
, du kommst nur aus deiner Höhle um zu lästern.
Vorallem ist das - spätestens wenn man diese Denkweise mal vom Fußball weg auf Arbeitnehmer in der freien Wirtschaft überträgt - ekelhaftester Neoliberalismus. [Achtung, Ironie:]
Wieso gibt es eigentlich keine Leiharbeitsfirmen für Trainer und
Spieler? Dann könnte man als Verein doch wesentlich unabhängiger operieren und viel Geld sparen!
Am Besten gibt man direkt nur Verträge für Halbserien - dann kann man einen Trainer bei Erfolgen ja immer mal wieder 6 Monate verlängern und im schlimmsten Falle einfacher absägen. Wozu brauchen die schon Planungssicherheit?
Frauen und Kinder können ja zuhause vorsorglich nach jeder Niederlage die Koffer packen. Und ein halbes Jahr Deutschland, ein halbes Jahr Niederlande, ein halbes Jahr Türkei und dann mal ein Jahr Amerika klingt doch nach einem Traumleben!
Aber Back-to-Topic:
Ich freue mich wahnsinnig über die Vertragsverlängerung und bin fest davon überzeugt, dass hier gerade etwas Gutes entsteht. Und falls es doch überraschend scheitern sollte, bin ich mir sicher, dass es nicht an Kohfeldts Arbeitseinstellung liegt. Von daher wäre ich ihm dann nicht einmal böse, wenn er den Vertrag "aussitzt" - zumal er nicht lange ohne Angebote wäre. Dass man ihn nach einer Demission weitere Jahre auf der Gehaltsliste hätte, ist also unwahrscheinlich.