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Thema: Tim Steidten (Leiter der Abteilung Kaderplanung und Scouting)

  1. #241

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    Ich glaub’ ja, Leverkusen hat sich verzockt.

  2. #242
    Avatar von Horst
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    Zitat Zitat von Krischie Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von Nis Randers Beitrag anzeigen
    Werder ist so arm, die Mitarbeiter müssen als Balljungen aushelfen.
    Wir hatten kein Geld, wir haben keines und wir werden nie welches haben.
    Mega-Hobsch.

  3. #243

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    Es geht "nur" der Kaderplaner nach Leverkusen, nicht der Verhandler.

    Einen Spieler finden, ist das eine. Ihn zu überzeugen zu uns zu kommen, ist wesentlich schwerer, und das ist Baumanns und Kohfeldts Job.

  4. #244

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    Zitat Zitat von Michiol75 Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von Nico1808 Beitrag anzeigen
    Leverkusen fischt in ganz anderen Gewässern.
    Naja, klar haben die dank Bayer bessere finanzielle Möglichkeiten als Werder. Aber trotzdem gibt es da sicher viele Überschneidungen bei Transfers, auch Werder ist mittlerweile in der Lage zweistellige Millionenbeträge für Transfers mal auszugeben. Klar ist natürlich, bei Werder muss so eine hohe Ausgabe funktionieren und abliefern.
    Genau so ist es :-))) Bayer hat die besseren "Drogen" und Einwurfmittel !!! -))). Popeye würde da auch gut zu passen ! Vielleicht sind da einige neue Forschungsergebnisse im Durchbruch und Bayer braucht ja schließlich Probanden für "Speed Popeye" !!!

  5. #245
    Avatar von hawk83gut
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    Ich vermute mal sie kaufen Santo(s) und werden es dann bitter bereuen
    "Jahre voller Frust"

  6. #246
    Avatar von Krischie
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    Zitat Zitat von Horst Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von Krischie Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von Nis Randers Beitrag anzeigen
    Werder ist so arm, die Mitarbeiter müssen als Balljungen aushelfen.
    Wir hatten kein Geld, wir haben keines und wir werden nie welches haben.
    Mega-Hobsch.
    Deswegen ja. Man kann so eine Weisheit nicht oft genug sagen.
    2008er und Mitglied des Politbüros.

  7. #247

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    Vielleicht hat man ja eine andere Idee, wer auf den Posten kommt. Da steht ja, dass Werder finanziell nicht mitgehen wollte. Ist ja eventuell auch sinnvoll so.
    Ich finde es natürlich auch schade, dass er geht. Es gibt aber noch mehr wichtige Persönlichkeiten, die den Verein ausmachen.

  8. #248
    Avatar von BartS.
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    Zitat Zitat von schuti Beitrag anzeigen
    Vielleicht hat man ja eine andere Idee, wer auf den Posten kommt.
    Ja: Niemand! Baumann hat bereits angekündigt, dass man wahrscheinlich eine Neuordnung der Bereiche Scouting, Analyse und Kaderplanung vornehmen wird.

  9. #249
    Avatar von -=RK=-
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    Zitat Zitat von CRIX Beitrag anzeigen
    Es geht "nur" der Kaderplaner nach Leverkusen, nicht der Verhandler.

    Einen Spieler finden, ist das eine. Ihn zu überzeugen zu uns zu kommen, ist wesentlich schwerer, und das ist Baumanns und Kohfeldts Job.
    Jein, zumindest war Steidten nicht selten in die Vorgespräche eingebunden. Mit feinstem Englisch

  10. #250
    Avatar von marble
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    Zitat Zitat von CRIX Beitrag anzeigen
    Es geht "nur" der Kaderplaner nach Leverkusen, nicht der Verhandler.
    ...
    Zumal es nur einer von mehreren "Kaderplanern" ist. Die "Kaderplaner" Kohfeldt und Baumann sind ja noch da.

  11. #251
    Avatar von Michiol75
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    Zitat Zitat von BartS. Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von schuti Beitrag anzeigen
    Vielleicht hat man ja eine andere Idee, wer auf den Posten kommt.
    Ja: Niemand! Baumann hat bereits angekündigt, dass man wahrscheinlich eine Neuordnung der Bereiche Scouting, Analyse und Kaderplanung vornehmen wird.
    Dass verstehe ich nicht so ganz, da nach Baumis Rückkehr als GF genau dieses schon angekündigt wurde. Nur weil jetzt ein wichtiger Mann wechselt, muss am grundsätzlichen schon wieder neu überlegt werden?
    Im Training habe ich mal die Alkoholiker meiner Mannschaft gegen die Antialkoholiker spielen lassen. Die Alkoholiker gewannen 7:1. Da war's mir wurscht. Da hab i g'sagt: Sauft's weiter. (Max Merkel)

  12. #252
    Avatar von MaxPower
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    Zitat Zitat von Michiol75 Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von BartS. Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von schuti Beitrag anzeigen
    Vielleicht hat man ja eine andere Idee, wer auf den Posten kommt.
    Ja: Niemand! Baumann hat bereits angekündigt, dass man wahrscheinlich eine Neuordnung der Bereiche Scouting, Analyse und Kaderplanung vornehmen wird.
    Dass verstehe ich nicht so ganz, da nach Baumis Rückkehr als GF genau dieses schon angekündigt wurde. Nur weil jetzt ein wichtiger Mann wechselt, muss am grundsätzlichen schon wieder neu überlegt werden?
    Es schadet doch aber nicht, bestehende Konzepte regelmäßig zu überprüfen. Und wenn man der Auffassung ist, die Abteilung funktioniert gerade gut, finde ich es durchaus sinnvoll, sich eine Lösung aus dem Team heraus entwickeln zu lassen.
    Setzt man den Leuten einen neuen Chef, mit eigenen Vorstellungen und Eigenarten, vor die Nase, könnte das doch durchaus zu Gewöhnungszeit/Unstimmigkeiten führen, die den Ablauf und das Betriebsklima erst mal stören.
    Wenn man dann merkt, es läuft nicht, kann man doch später immer noch nachbessern.

  13. #253

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    Muss ja kein Chef sein. Einfach ein neues kompetentes Teammitglied. Es fehlt ja nun einer im Team. Wäre ja dann nur durch Mehrarbeit anderer aufzufangen oder er hat nicht viel gemacht...( was zu bezweifeln ist)...

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