Ich muss zum Quartalsende immer unter 40 Überstunden kommen. Mitte Februar war ich bedingt durch den Jahresabschluss bei knapp 75 und konnte dann noch ein paar Gleittage einschieben. Im März kamen dann wegen des Monatsabschlusses noch ein paar Stunden dazu, außerdem noch 3 Wochen Urlaubsvertretung. Ausnahmen werden bei der Überstundenregelung aber nicht gemacht. Entweder unter 40 Stunden oder alles darüber wird gekappt. Gut, wenn dem Arbeitgeber die Stunden der Mitarbeiter wichtiger sind als dass die Arbeit erledigt wird, bleibt eben was liegen