Lustig, wie wenig Ahnung Luckbox offensichtlich von Scouting und Führungspositionen hat, sich hier aber trotzdem so aufspielt, als ob er besser wüsste, was eine Führungsperson im Scouting machen soll und muss
Lustig, wie wenig Ahnung Luckbox offensichtlich von Scouting und Führungspositionen hat, sich hier aber trotzdem so aufspielt, als ob er besser wüsste, was eine Führungsperson im Scouting machen soll und muss
Carlos Soler :love:
Du bist ein meinungsloser Schwätzer.Zitat von Fußballgott2016
Lustig, wie wenig Ahnung Luckbox offensichtlich von Scouting und Führungspositionen hat, sich hier aber trotzdem so aufspielt, als ob er besser wüsste, was eine Führungsperson im Scouting machen soll und muss
no u
"Das Zeug kickt besser als Mehmet Scholl"
Tja, wenn du der Meinung bist das Berufserfahrung schadet.....
https://www.transfermarkt.de/sebasti.../trainer/25438
Vielleicht würde ein Hartung davon profitieren, wenn er einen Ansprechpartner hätte der bereits Berufserfahrung hat.
Ich zähle inzwischen 4 Jahre Berufserfahrung bei Hartung in der Bundesliga, eine der Top-5-Ligen Europas. Natürlich gibt es auch Kandidaten, die haben 20 Jahre Erfahrung, aber inwieweit die dasTja, wenn du der Meinung bist das Berufserfahrung schadet.....
https://www.transfermarkt.de/sebasti.../trainer/25438
Vielleicht würde ein Hartung davon profitieren, wenn er einen Ansprechpartner hätte der bereits Berufserfahrung hat.
dann automatisch zu besseren Chefscouts macht müsstest du noch einmal erklären.
Guckt euch doch mal diese Scouting-Abteilung an. Da hat nicht einer mal ein wenig Berufserfahrung in dem Bereich bei einem anderen Verein gesammelt. Mehr Stallgeruch geht nicht. Einflüsse von Außen könnten sehr wertvoll sein.Ich zähle inzwischen 4 Jahre Berufserfahrung bei Hartung in der Bundesliga, eine der Top-5-Ligen Europas. Natürlich gibt es auch Kandidaten, die haben 20 Jahre Erfahrung, aber inwieweit die dasTja, wenn du der Meinung bist das Berufserfahrung schadet.....
https://www.transfermarkt.de/sebasti.../trainer/25438
Vielleicht würde ein Hartung davon profitieren, wenn er einen Ansprechpartner hätte der bereits Berufserfahrung hat.
dann automatisch zu besseren Chefscouts macht müsstest du noch einmal erklären.
Und wie hat eigentlich der Marco Engelhardt den Job bei Werder bekommen. Er ist doch beste Freud vom...........
Aber lassen wir das, darf man ja nicht sagen.
Es ist echt tragisch, dass niemand bei Werder Berufserfahrung hat.Tja, wenn du der Meinung bist das Berufserfahrung schadet.....
https://www.transfermarkt.de/sebasti.../trainer/25438
Vielleicht würde ein Hartung davon profitieren, wenn er einen Ansprechpartner hätte der bereits Berufserfahrung hat.
redest du gerade mit dein Spiegelbild?Du bist ein meinungsloser Schwätzer.Lustig, wie wenig Ahnung Luckbox offensichtlich von Scouting und Führungspositionen hat, sich hier aber trotzdem so aufspielt, als ob er besser wüsste, was eine Führungsperson im Scouting machen soll und muss
Es ist tragisch, dass bei Werders Scoutingabteilung nicht einer mal ein wenig Berufserfahrung bei einem anderen Bundesligisten gesammelt hat. Da schmort man im eigenen Saft.Es ist echt tragisch, dass niemand bei Werder Berufserfahrung hat.Tja, wenn du der Meinung bist das Berufserfahrung schadet.....
https://www.transfermarkt.de/sebasti.../trainer/25438
Vielleicht würde ein Hartung davon profitieren, wenn er einen Ansprechpartner hätte der bereits Berufserfahrung hat.
Wenn man bloß irgendwie externe Impulse im Scouting mitbekommen könnte. Durch Kooperationen mit Unternehmen, die Software basiertes Scouting betreiben, zum Beispiel. Oder durch einen Start-up Wettbewerb, bei dem einem von über 90 start-ups mögliche Innovationen im Fußball vorgestellt werden und bei dem man sich am Ende dazu entscheidet, u. a. mit einem französischen Start-up zusammenzuarbeiten, das im Scouting aktiv ist und unter anderem auch mit Liverpool zusammenarbeitet.Es ist tragisch, dass bei Werders Scoutingabteilung nicht einer mal ein wenig Berufserfahrung bei einem anderen Bundesligisten gesammelt hat. Da schmort man im eigenen Saft.Es ist echt tragisch, dass niemand bei Werder Berufserfahrung hat.Tja, wenn du der Meinung bist das Berufserfahrung schadet.....
https://www.transfermarkt.de/sebasti.../trainer/25438
Vielleicht würde ein Hartung davon profitieren, wenn er einen Ansprechpartner hätte der bereits Berufserfahrung hat.
Echt schade, dass sowas bei Werder unvorstellbar ist.
Alles schön und gut. Aber es würde in deinen Augen nicht auch mal Sinn machen, auch mal Mitarbeiter zu haben die woanders in diesem Bereich schon Berufserfahrung gesammelt haben. Die sagen könnten, in Hoffenheim wird es so gemacht und auf Schalke wird darauf geachtet. Schau dir die Vita des Personals an.Wenn man bloß irgendwie externe Impulse im Scouting mitbekommen könnte. Durch Kooperationen mit Unternehmen, die Software basiertes Scouting betreiben, zum Beispiel. Oder durch einen Start-up Wettbewerb, bei dem einem von über 90 start-ups mögliche Innovationen im Fußball vorgestellt werden und bei dem man sich am Ende dazu entscheidet, u. a. mit einem französischen Start-up zusammenzuarbeiten, das im Scouting aktiv ist und unter anderem auch mit Liverpool zusammenarbeitet.Es ist tragisch, dass bei Werders Scoutingabteilung nicht einer mal ein wenig Berufserfahrung bei einem anderen Bundesligisten gesammelt hat. Da schmort man im eigenen Saft.Es ist echt tragisch, dass niemand bei Werder Berufserfahrung hat.Tja, wenn du der Meinung bist das Berufserfahrung schadet.....
https://www.transfermarkt.de/sebasti.../trainer/25438
Vielleicht würde ein Hartung davon profitieren, wenn er einen Ansprechpartner hätte der bereits Berufserfahrung hat.
Echt schade, dass sowas bei Werder unvorstellbar ist.
Und das mit Marco Engelhardt ist natürlich auch auffällig.
Aber wir kommen da auf keinen gemeinsamen Nenner.
Das wäre ganz sicher sinnvoll und wird in vielen Branchen und vielen großen Unternehmen regelmäßig umgesetzt um neue Sicht- und Handlungsweisen zu generieren.Alles schön und gut. Aber es würde in deinen Augen nicht auch mal Sinn machen, auch mal Mitarbeiter zu haben die woanders in diesem Bereich schon Berufserfahrung gesammelt haben. Die sagen könnten, in Hoffenheim wird es so gemacht und auf Schalke wird darauf geachtet. Schau dir die Vita des Personals an.Wenn man bloß irgendwie externe Impulse im Scouting mitbekommen könnte. Durch Kooperationen mit Unternehmen, die Software basiertes Scouting betreiben, zum Beispiel. Oder durch einen Start-up Wettbewerb, bei dem einem von über 90 start-ups mögliche Innovationen im Fußball vorgestellt werden und bei dem man sich am Ende dazu entscheidet, u. a. mit einem französischen Start-up zusammenzuarbeiten, das im Scouting aktiv ist und unter anderem auch mit Liverpool zusammenarbeitet.Es ist tragisch, dass bei Werders Scoutingabteilung nicht einer mal ein wenig Berufserfahrung bei einem anderen Bundesligisten gesammelt hat. Da schmort man im eigenen Saft.Es ist echt tragisch, dass niemand bei Werder Berufserfahrung hat.Tja, wenn du der Meinung bist das Berufserfahrung schadet.....
https://www.transfermarkt.de/sebasti.../trainer/25438
Vielleicht würde ein Hartung davon profitieren, wenn er einen Ansprechpartner hätte der bereits Berufserfahrung hat.
Echt schade, dass sowas bei Werder unvorstellbar ist.
Das kann nicht sein! Man kann Luckybox10 (sic!) vieles vorwerfen, aber sicherlich nicht, dass er meinungslos ist.redest du gerade mit dein Spiegelbild?Du bist ein meinungsloser Schwätzer.Lustig, wie wenig Ahnung Luckbox offensichtlich von Scouting und Führungspositionen hat, sich hier aber trotzdem so aufspielt, als ob er besser wüsste, was eine Führungsperson im Scouting machen soll und muss
{Meta Male}
„Der Mensch braucht wenig und auch das nicht lange.“ - Edward Young (1683-1765)
„Das Wort verwundet leichter, als es heilt.“ -J. W. v. Goethe (1749-1832)
Haben gewisse User hier eigentlich Freifahrtscheine für Assi-Verhalten? Ganz schön viel Einbildung.
Stimme Luckybox zu, dass der spezielle Punkt, auf den er verweist und um den dann herumargumentiert wird, ein ernstzunehmender Faktor ist.
Chiarodia, Nawrocki, Engelhardt, Gruev, Schmidt, Woltemade, Beste, Dinkci
Lucky, du wanderst mit deiner grotesken Ahnungslosigkeit durch die Threads und leitest aus selbiger überall auch noch vehemente Meinungen ab. Das ist schon anstrengend genug. Dass du dann auch noch andere abkanzelst, die wenigstens kapiert haben, worum es geht, ist absurd.Du bist ein meinungsloser Schwätzer.Lustig, wie wenig Ahnung Luckbox offensichtlich von Scouting und Führungspositionen hat, sich hier aber trotzdem so aufspielt, als ob er besser wüsste, was eine Führungsperson im Scouting machen soll und muss
Berechtigungen
Zitieren