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Thema: Man lernt sein Leben lang - Ausbildung, Studium, Fort- und Weiterbildungen

  1. #31
    Avatar von DerHenker
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    Zitat Zitat von d u d u Beitrag anzeigen
    Was macht deine Freundin?
    Sie ist in ihrem gelernten Beruf Teilzeitbeschäftigt , aufgrund unserer Tochter.
    Wir wohnen zwar alle unter 1 Dach aber die 2 werden gesondert berechnet.

    Bin aus einer gut bezahlten Vollzeitstelle (unbefristetes Arbeitsverhältnis) innerbetrieblich in eine Ausbildung gewechselt um danach noch etwas besser zu verdienen.

    Hat mein Chef mir angeboten und ich habe nach langem überlegen zugesagt.
    Tanzt ihr Nutten , der König hat Laune !

    Wenn dir jemand sagt: Die Zeit heilt alle Wunden! ...dann hau ihm in die Fresse und sag: Warte....wird gleich besser!

  2. #32
    Avatar von DerHenker
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    Zitat Zitat von Bierstandszene Beitrag anzeigen
    Was ist mit Kindergeld?
    zu alt , Anspruch nur bis 25 und würde auch voll angerechnet werden.
    Tanzt ihr Nutten , der König hat Laune !

    Wenn dir jemand sagt: Die Zeit heilt alle Wunden! ...dann hau ihm in die Fresse und sag: Warte....wird gleich besser!

  3. #33
    Bierstandszene
    Gast
    Kindergeld wird nie mit irgendwas angerechnet soviel ich weiß. Musste nicht mal im BaFöG- Antrag für meinen Sohn angegeben werden.
    Aber wenn du zu alt bist gibts halt keins, müssen wir eben kreativ werden.
    Wenn du die Wohnung nur hast um deine Ausbildung machen zu können dann gibts da normalerweise Unterstützung. Jedenfalls wenn es über die AfA läuft.

  4. #34
    Avatar von gemüsehändler
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    Zitat Zitat von DerHenker Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von d u d u Beitrag anzeigen
    Was macht deine Freundin?
    Sie ist in ihrem gelernten Beruf Teilzeitbeschäftigt , aufgrund unserer Tochter.
    Wir wohnen zwar alle unter 1 Dach aber die 2 werden gesondert berechnet.

    Bin aus einer gut bezahlten Vollzeitstelle (unbefristetes Arbeitsverhältnis) innerbetrieblich in eine Ausbildung gewechselt um danach noch etwas besser zu verdienen.

    Hat mein Chef mir angeboten und ich habe nach langem überlegen zugesagt.
    Und der zahlt dir für die Zeit nur ein Ausbildungsgehalt? Finde ich ganz schön krass.

  5. #35
    Avatar von hawk83gut
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    Ich würde mal in eien Stipendien-Beratung gehen. Da gibt es mittlerweile recht viele verschiedene, und manche sind komplett anrechnungsfrei.
    "Jahre voller Frust"

  6. #36
    Avatar von d u d u
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    BSB: Doch, beim Hart4 wird Kindergeld (abzüglich einer kleinen Pauschale) angerechnet.

    Henker: Guck dir mal den Paragraph 27 SGB II an. Da steht unter welchen Voraussetzungen Auszubildende Hartz4 bekommen können.
    Ganz ausgeschlossen ist ein Hartz4-Bezug für Auszubildende nicht.

    Gibt es bei euch enen örtlichen Sozialverband? (www.sovd.de)? Da würde ich auf jeden Fall hin und mich mal beraten lassen. So aus der Ferne kann dir hier wahrscheinlich niemand helfen, aber da sitzen Experten die deinen Fall durchleuchten können.
    Lege auf jen Fall Widerspruch gegen den Bescheid ein. Begründen musst du ja noch nicht. Hauptsache du wahrst die Frist von 1 Monat. Die Begründung kannst du ja nach der Beratung beim sovd nachliefern.

  7. #37
    Avatar von DerHenker
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    Zitat Zitat von gemüsehändler Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von DerHenker Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von d u d u Beitrag anzeigen
    Was macht deine Freundin?
    Sie ist in ihrem gelernten Beruf Teilzeitbeschäftigt , aufgrund unserer Tochter.
    Wir wohnen zwar alle unter 1 Dach aber die 2 werden gesondert berechnet.

    Bin aus einer gut bezahlten Vollzeitstelle (unbefristetes Arbeitsverhältnis) innerbetrieblich in eine Ausbildung gewechselt um danach noch etwas besser zu verdienen.

    Hat mein Chef mir angeboten und ich habe nach langem überlegen zugesagt.
    Und der zahlt dir für die Zeit nur ein Ausbildungsgehalt? Finde ich ganz schön krass.
    na ja , wir sind ein Ziemlich großes Unternehmen mit einigen Azubis und desweiteren habe ich immerhin schon meine erneute unbefristete Festanstellung sicher , wenn ich bestehen sollte
    Tanzt ihr Nutten , der König hat Laune !

    Wenn dir jemand sagt: Die Zeit heilt alle Wunden! ...dann hau ihm in die Fresse und sag: Warte....wird gleich besser!

  8. #38
    Bierstandszene
    Gast
    Zitat Zitat von d u d u Beitrag anzeigen
    BSB: Doch, beim Hart4 wird Kindergeld (abzüglich einer kleinen Pauschale) angerechnet.
    Wieder was gelernt. Und ich bin ziemlich froh mein Leben ohne Sozialhilfe oder H4 geregelt zu bekommen.

  9. #39
    Avatar von DerHenker
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    Zitat Zitat von d u d u Beitrag anzeigen
    BSB: Doch, beim Hart4 wird Kindergeld (abzüglich einer kleinen Pauschale) angerechnet.

    Henker: Guck dir mal den Paragraph 27 SGB II an. Da steht unter welchen Voraussetzungen Auszubildende Hartz4 bekommen können.
    Ganz ausgeschlossen ist ein Hartz4-Bezug für Auszubildende nicht.

    Gibt es bei euch enen örtlichen Sozialverband? (www.sovd.de)? Da würde ich auf jeden Fall hin und mich mal beraten lassen. So aus der Ferne kann dir hier wahrscheinlich niemand helfen, aber da sitzen Experten die deinen Fall durchleuchten können.
    Lege auf jen Fall Widerspruch gegen den Bescheid ein. Begründen musst du ja noch nicht. Hauptsache du wahrst die Frist von 1 Monat. Die Begründung kannst du ja nach der Beratung beim sovd nachliefern.
    Ja wir haben das Diakonische Hilfswerk , Termine bei denen sind sehr sehr rar gesät.
    27 SGB wollte ich geltend machen , wurde aber abgelehnt.
    Ich denke so langsam ich werde den Schritt Richtung Anwalt gehen müssen , event. habe ich ja anrecht auf nen Beratungsschein (bin ja quasi Mittellos

    Ansonsten halt nochmal 450 Euro Basis und dann jedes WE arbeiten.
    Also kein Fussball mehr und auch Familie wird noch weniger.
    Tanzt ihr Nutten , der König hat Laune !

    Wenn dir jemand sagt: Die Zeit heilt alle Wunden! ...dann hau ihm in die Fresse und sag: Warte....wird gleich besser!

  10. #40
    Bierstandszene
    Gast
    Zitat Zitat von gemüsehändler Beitrag anzeigen

    Und der zahlt dir für die Zeit nur ein Ausbildungsgehalt? Finde ich ganz schön krass.
    Aber hallo.

  11. #41
    Bierstandszene
    Gast
    Zitat Zitat von DerHenker Beitrag anzeigen

    Ansonsten halt nochmal 450 Euro Basis und dann jedes WE arbeiten.
    Also kein Fussball mehr und auch Familie wird noch weniger.
    Rede erstmal mit deinem Chef würd ich sagen. Die Firma scheint ja ne Menge von dir zu halten und es ist sicher nicht in ihrem Interesse wenn du am WE jobben gehst damit dein Kind was zu beißen hat. Ganz abgesehen davon dass sie das eh genehmigen müssten.

  12. #42
    Avatar von DerHenker
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    Zitat Zitat von hawk83gut Beitrag anzeigen
    Ich würde mal in eien Stipendien-Beratung gehen. Da gibt es mittlerweile recht viele verschiedene, und manche sind komplett anrechnungsfrei.
    Dafür muss ich mich erstmal mit dem Thema Stipendium auseinander setzen , habe da gar keine Vorstellungen oder Erfahrungen.
    Alles was mir der Begriff hergibt , sind Förderungen bei herausragenden Leistungen.
    Tanzt ihr Nutten , der König hat Laune !

    Wenn dir jemand sagt: Die Zeit heilt alle Wunden! ...dann hau ihm in die Fresse und sag: Warte....wird gleich besser!

  13. #43
    Avatar von gemüsehändler
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    Zitat Zitat von DerHenker Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von gemüsehändler Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von DerHenker Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von d u d u Beitrag anzeigen
    Was macht deine Freundin?
    Sie ist in ihrem gelernten Beruf Teilzeitbeschäftigt , aufgrund unserer Tochter.
    Wir wohnen zwar alle unter 1 Dach aber die 2 werden gesondert berechnet.

    Bin aus einer gut bezahlten Vollzeitstelle (unbefristetes Arbeitsverhältnis) innerbetrieblich in eine Ausbildung gewechselt um danach noch etwas besser zu verdienen.

    Hat mein Chef mir angeboten und ich habe nach langem überlegen zugesagt.
    Und der zahlt dir für die Zeit nur ein Ausbildungsgehalt? Finde ich ganz schön krass.
    na ja , wir sind ein Ziemlich großes Unternehmen mit einigen Azubis und desweiteren habe ich immerhin schon meine erneute unbefristete Festanstellung sicher , wenn ich bestehen sollte
    Gerade wenn es ein großes Unternehmen ist, sollten sie in der Lage sein dich für deine Arbeit angemessen zu vergüten. Es ist ihnen doch vollkommen klar, dass du wenn du vorher ein Vollzeitstelle hattest, mit deinem Ausbildungsgehalt deutlich schlechter gestellt bist. Deine persönliche Situation mit Familie kommt ja noch oben drauf. Wenn es dir von Seite deines Arbeitgebers angeboten hat scheint man dich ja auch als guten und fähigen Mitarbeiter zu schätzen. ich finde sowas ungeheuerlich.

    Hattest du vorher mal ausgerechnet, wann sich der Einkommensverlust durch das etwas bessere Gehalt amortisiert hat?

  14. #44
    Bierstandszene
    Gast
    Zitat Zitat von gemüsehändler Beitrag anzeigen

    Hattest du vorher mal ausgerechnet, wann sich der Einkommensverlust durch das etwas bessere Gehalt amortisiert hat?
    Eher nicht nehme ich mal an. Dann wäre er nämlich nicht jetzt in dieser Situation.

  15. #45
    Avatar von hawk83gut
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    Zitat Zitat von DerHenker Beitrag anzeigen
    Zitat Zitat von hawk83gut Beitrag anzeigen
    Ich würde mal in eien Stipendien-Beratung gehen. Da gibt es mittlerweile recht viele verschiedene, und manche sind komplett anrechnungsfrei.
    Dafür muss ich mich erstmal mit dem Thema Stipendium auseinander setzen , habe da gar keine Vorstellungen oder Erfahrungen.
    Alles was mir der Begriff hergibt , sind Förderungen bei herausragenden Leistungen.
    Genau das ist nicht mehr der Fall. Es gibt mittlerweile viele Stipendien außerhalb des klassischen Elitestipendiums. Kannst ja mal gucken ob du was findest: http://www.stipendienlotse.de/datenbank.php Ist ohne die Details zu kennen natürlich schwer zu sagne.
    "Jahre voller Frust"

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