Frank Baumann (Geschäftsführer Sport)

[LT-Werder]

Ich glaube, es ging bei dem Urlaub nicht darum, dass er erschöpft ist.

[Werderkowski]

was hier abgeht ist eine Schande für das Worum!!

[Anfaro 2.0]

was hier abgeht ist eine Schande für das Worum!!

[Mr.Europacup]

Sommerloch 16.0 !

[FatTony]

Ist ja alles schön und gut. Aber wenn mir ein Mitarbeiter so kommen würde wüsste ich jedenfalls eines sofort: der Job kann ihm so wichtig nicht sein. Sonst würde er eine solche Bedingung nicht stellen. Ich halte das für ein falsches Signal.

!--Ein-Bewerber-ist-aber-nicht-dein-Mitarbeiter--!

Und wenn ich einen Bewerber aussortieren möchte weil er erst eine Woche später einen Job antritt bevor er die nächsten 12 Monate Vollgas gibt, dann hoffe ich es ist jemand weiteres mit mir im Raum und erklärt mich augenblicklich für gestört.

[-Luke-]

Alter Schwede, immer noch die Urlaubsdiskussion?

[Anfaro 2.0]

Womit genau hat Baumann Dein Vertrauen/Deine Gewissheit gewonnen, dass er die nächsten 12 Monate "Vollgas" gibt?

[Shyloc]

Jetzt mal ehrlich, dass hier immer noch über den Urlaub diskutiert wird ist unter aller Sau. Der FB ist angestellter des Vereins, selbst ein leitenden Angestellten und neuen MA ist ein Urlaub, der bereits gebucht wurde, nicht mehr wegzunehmen. Wer macht das denn bitte? Wenn man einen MA will dann nicht wegen seiner Urlaubspläne, sonder auf lange Sicht wegen seiner Qualifikationen und Motivationen. Hier wird ein stuss gequatscht. Als wenn FB wegen 7 Tagen Urlaub alle Spieler durch die Lappen gehen würden.

[Sly]

Vielleicht weil Werder den Baumann kennt und er kein Unbekannter ist. Abgesehen davon würd ich nicht bei dir arbeiten wollen anfaro. So viel Misstrauen

[Anfaro 2.0]

Hast ja völlig Recht, Shyloc. Aber letztlich dreht sich die Diskussion überwiegend (nur noch) darum, dass manche das mit dem regulären Arbeitsleben gleichsetzen wollen, was mMn ganz weit daneben ist. Man muss eben nicht immer alles, was Werder tut, mit irgend einem Stuss schön reden. Man kann es kann das ganz einfach mal stehen lassen, weil es im besonderen Berufsfeld "Bundesliga" so durchgewunken werden kann (nicht zwingend muss).

[Anfaro 2.0]

Nö, Sly, da liegst Du daneben. In meinem Beruf würde ich Dich unter den Voraussetzungen definitiv nicht einstellen - Punkt. Wäre ich Verantwortlicher eines Bundesligisten, sähe das ggf. anders aus.

[FatTony]

Womit genau hat Baumann Dein Vertrauen/Deine Gewissheit gewonnen, dass er die nächsten 12 Monate "Vollgas" gibt?

Ne hast recht, der hat den Job bei Werder angetreten um die nächsten Wochen und Monate erstmal ganz easy zu relaxen.

[Anfaro 2.0]

Also schließt Du aus dem Vertragsabschluss per se darauf? Aha. Das hat sich in der Vergangenheit ja immer schon bewährt.

[Norge]

Hast ja völlig Recht, Shyloc. Aber letztlich dreht sich die Diskussion überwiegend (nur noch) darum, dass manche das mit dem regulären Arbeitsleben gleichsetzen wollen, was mMn ganz weit daneben ist.

Und du machst genau das Gleiche, weil du dein Berufsleben mit dem "regulären" Arbeitsleben gleichsetzt. Was bei dir und in deiner Branche üblich ist, muss noch lange nicht überall so gelten. Besonders die Dienstleistungsbranche tickt da völlig anders.

[FatTony]

Vielleicht weil Werder den Baumann kennt und er kein Unbekannter ist. Abgesehen davon würd ich nicht bei dir arbeiten wollen anfaro. So viel Misstrauen

Ich persönlich glaube nicht, daß irgendjemand bei Herrn Anfaro arbeitet. Jemand der schon mal in Verantwortung für Personalentscheidungen stand, in einem Markt bei dem Bewerber ihre Konditionen selber aushandeln, würde wissen daß eben jene Konditionen essenzieller Bestandteil der Gespräche nach einer Bewerbung sind. Ob das Boni sind, das reine Gehalt, ein Mitarbeiterstab, Ausstattung, oder eben die wirklich profanste aller Fragen bei einer Neuanstellung: Wann kann und/oder will jemand die Stelle antreten? Und wenn es dann noch um eine hochqualifizierte Fachkraft geht oder um jemanden (weil ich weiß was gleich bezüglich FB für ein Einspruch kommt) der den Job aus wirtschaftlichen/sozialen Gründen nicht antreten müsste, dann stellt sich die Frage eh nicht mehr weil man dann als Bewerber oft am längeren Hebel sitzt.