Geändert von Johnboy (25.06.2017 um 11:56 Uhr)
And I know that I can fight, or I can let the lion win
I begin to assemble what weapons I can find
Cause sometimes to stay alive you gotta kill your mind.
Sometimes quiet is violent!
Buongiorno Dio, lo sai che ci sono anch'io!
Mit dem Tod habe ich nichts zu schaffen: Bin ich, ist er nicht. - Ist er, bin ich nicht.
Fight like a titleholder, stand like a champion, live like a warrior - and never let'em break you down!
@koschi: Konkret heißt das, dass sie ihr weiß-türkises Sofa bekommt, und er seine Ruhe.
Ein richtig guter Kompromiss.
Gestatten: Ich bin Chakeline Norris! In Love with beer und fluffs <3
Ah ja!
Buongiorno Dio, lo sai che ci sono anch'io!
Mit dem Tod habe ich nichts zu schaffen: Bin ich, ist er nicht. - Ist er, bin ich nicht.
Fight like a titleholder, stand like a champion, live like a warrior - and never let'em break you down!
Sicher, dass es nicht um eine Besuchszeitenregelung geht?
Wrannjesch: "slightly ♥'ing TMBX :beer:"
Ich bekomme meine Wunschfarbe. Grau mit schwarzen Korpus. Ecksofa. Leider von Poco. Und ich hätte es gern noch n bisschen größer gehabt. Aber man kann ja nicht alles haben.
Geändert von Johnboy (25.06.2017 um 19:57 Uhr)
And I know that I can fight, or I can let the lion win
I begin to assemble what weapons I can find
Cause sometimes to stay alive you gotta kill your mind.
Sometimes quiet is violent!
Grau, wie öde.
{Meta Male}
„Der Mensch braucht wenig und auch das nicht lange.“ - Edward Young (1683-1765)
„Das Wort verwundet leichter, als es heilt.“ -J. W. v. Goethe (1749-1832)
Liebe. Freiheit. Alles! Und Musik.
Hey Leute,
unter welchen Umständen bekomme ich bei fristgerechter eigener Kündigung keine Sperre beim Arbeitsamt?
Hoffe ihr könnt mir da weiter helfen...
I'm going out to take over the world.
Hilft dir das?Die sogenannte Sperrfrist wird von der Agentur für Arbeit dann verhängt, wenn der Arbeitnehmer seine Beschäftigung kündigt und sich dadurch freiwillig in die Arbeitslosigkeit begibt. Grob kann das erst einmal so stehen gelassen werden. Ein Zusatz spricht außerdem von einer Kündigung „ohne wichtigen und nachweiasbren Grund“.
Wann ist ein Grund wichtig?
Als „wichtiger Grund“ können sowohl private als auch berufliche Faktoren berücksichtigt werden. Genau definierte Vorgaben stellt die Agentur für Arbeit in diesem Sinne nicht zur Verfügung. Daher werden die jeweiligen Situationen in der Regel individuell bewertet und bedürfen oftmals einer gerichtlichen Klärung. Grob gesagt gelten im beruflichen Sektor nachgewiesenes Mobbing am Arbeitsplatz oder sexuelle Belästigung als gewichtiger Grund für eine Kündigung. Ebenso sieht es bei einem Ausbleiben oder einer Verzögerung der Lohnzahlungen aus.
Im privaten Bereich drückt die Agentur für Arbeit dann ein Auge zu, wenn es sich um einen notwendigen Umzug zum Erhalt einer Partnerschaft handelt. Wer also mit seinem Ehepartner oder seinem Freund/seiner Freundin in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft zusammenziehen möchte, der kann ohne anschließende Sperrfrist sein Arbeitsverhältnis auflösen. Ebenso dann, wenn ein Umzug für die gemeinsame Kindererziehung notwendig wird, da die Partner bislang an getrennten Orten lebten. In diesem Fall kann das Arbeitsamt auch keine Forderung zur Verzögerung der Kündigung stellen
Als ich 2011 nach Bremen geheiratet habe, deswegen auch umgezogen bin (ich arbeitete in Hannover und kündigte selbst, weil ich auf die tägliche Pendeley gut verzichten konnte!) und erst 6 Wochen nach der Hochzeit meinen neuen Job antreten konnte, bekam ich auch keine Sperrfrist reingedrückt!
Kommt immer auf die Plausibilität der Begründung und natürlich auf den jeweiligen Sachbearbeiter an.
Buongiorno Dio, lo sai che ci sono anch'io!
Mit dem Tod habe ich nichts zu schaffen: Bin ich, ist er nicht. - Ist er, bin ich nicht.
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Dann muss ich das also beim Arbeitsamt direkt klären?
Umzug ist bei mir nicht der Grund.
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Buongiorno Dio, lo sai che ci sono anch'io!
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Ok danke euch erstmal.
Nun aber direkt das nächste Problem:
Eine noch Mitarbeitin hat auch die Kündigung eingereicht. Wir haben beide die gleiche Kündigungsfrist von 2 Wochen. Nun aber hat die Firma ihre Kündigung abgelehnt, da die Frist nicht eingehalten werde. Angeblich hätte das was mit der Betriebszugehörigkeit zu tun.
Sie ist seit 4 Jahren im Betrieb und ich bin seit 3 Jahren dort.
Wollte meine Kündigung eigentlich morgen abgeben.
Was bedeutet das nun in unseren Fällen? Muss ich etwa eine Krieg mit dem Arbeitgeber anfangen? Dann muss ich wohl meinen Anwalt kontaktieren...
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